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Advogado (a) Pleno Cível - Estratégico

Descrição da vaga

Objetivo da Área

A área jurídica cível estratégico tem como objetivo mitigar riscos e defender os interesses da empresa em processos judiciais relevantes, com foco na padronização de teses, análise de impacto financeiro, prevenção de passivos e apoio às áreas de negócio na tomada de decisão estratégica. Atua de forma próxima aos escritórios terceirizados e às demais áreas da empresa, garantindo eficiência, alinhamento institucional e segurança jurídica.


Objetivo do Cargo

Atuar na gestão e condução de processos judiciais estratégicos de natureza cível, com foco na definição de teses jurídicas, análise de risco e provisionamento, elaboração de peças pontuais, apoio técnico a outras áreas da empresa, acompanhamento de escritórios externos, e interface com stakeholders internos. A profissional deverá contribuir ativamente na construção de soluções jurídicas que fortaleçam a posição institucional da empresa, promovam a redução do passivo e assegurem conformidade com a legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

1. Analisar, orientar e revisar estratégias processuais em demandas judiciais cíveis de média e alta complexidade, assegurando o alinhamento com os interesses institucionais da empresa.


2. Elaborar peças processuais pontuais e pareceres jurídicos, com foco em ações estratégicas, incidentes processuais relevantes e casos com potencial impacto financeiro ou reputacional.


3. Acompanhar e gerir escritórios terceirizados, garantindo a qualidade técnica das entregas, cumprimento de prazos e atuação em conformidade com a estratégia definida.


4. Realizar análise crítica de riscos e de provisões processuais, contribuindo com informações estratégicas para áreas de controladoria jurídica, finanças e auditoria.


5. Atuar em parceria com áreas internas como engenharia, atendimento, comercial e regulatório, oferecendo suporte jurídico e contribuindo para a mitigação de riscos e prevenção de litígios. 

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Direito.

• Registro ativo na OAB.


Desejável:

• Pós-graduação em Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial ou áreas correlatas.


Conhecimentos Técnicos:

• Sólidos conhecimentos em Direito Civil e Processo Civil.

• Vivência com contencioso estratégico e gestão de escritórios terceirizados.

• Experiência com análise de risco jurídico e provisões processuais.

• Familiaridade com sistemas de gestão de processos.

• Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).

• Desejável conhecimento em LGPD e Direito do Consumidor aplicado à área de telecomunicações.

• Desejável conhecimento em Regulatório de ANATEL

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Alimentação e/ou Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Programa de participação nos resultados (PPR)
  • Auxílio Farmácia
  • Auxílio creche
  • Flexibilidade de horário
  • Clube de Vantagens
  • Licença maternidade estendida (6 meses)
  • Licença paternidade estendida (20 dias)

Local de trabalho:

  • São Paulo/SP.
  • Modelo de trabalho 100% presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão Imediata
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão Sênior
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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