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Analista Junior Legal Ops

Descrição da vaga

Resumo do Objetivo da Área – Legal Operations


A área de Legal Operations tem como missão apoiar a performance estratégica do departamento jurídico por meio da otimização de processos, gestão de indicadores, inovação tecnológica, controle orçamentário e implementação de melhores práticas. Atua como elo entre o jurídico e as demais áreas corporativas, promovendo eficiência, governança e inteligência operacional.


Objetivo do Cargo – Analista Júnior (Backoffice Jurídico)


Apoiar a equipe jurídica na execução de atividades administrativas e operacionais relacionadas ao controle de processos judiciais, atendimento de prazos, coleta de subsídios e cadastro em sistemas. Atuará de forma colaborativa, com foco em organização, cumprimento de prazos e apoio ao time de contencioso.

Responsabilidades e atribuições

1. Cadastrar e atualizar informações de processos judiciais e administrativos nos sistemas jurídicos internos.

2. Auxiliar na coleta de documentos e subsídios junto às áreas internas, garantindo o cumprimento dos prazos processuais.

3. Acompanhar o cumprimento de obrigações de fazer, prestando suporte no envio de solicitações a áreas operacionais.

4. Controlar planilhas e registros operacionais, contribuindo para a organização dos fluxos da área.

5. Atuar em conjunto com o time jurídico e escritórios parceiros, prestando suporte administrativo às demandas em andamento.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga


Formação Acadêmica:

• Ensino superior em andamento ou completo em Direito, Administração ou áreas correlatas.


Desejável:

• Cursos de extensão ou introdução à controladoria jurídica, rotinas jurídicas ou gestão administrativa.


Conhecimentos Técnicos:

• Experiência prévia com rotinas administrativas, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico.

• Conhecimento básico de sistemas jurídicos (Elaw).

• Familiaridade com Excel e ferramentas de controle.

• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Alimentação e/ou Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Programa de participação nos resultados (PPR)
  • Auxílio Farmácia
  • Auxílio creche
  • Flexibilidade de horário
  • Clube de Vantagens V.tal
  • Licença maternidade estendida (6 meses)
  • Licença paternidade estendida (20 dias)

Local de trabalho:

  • São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ.
  • Modelo de trabalho 100% presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão Imediata
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão Sênior
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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