Analista Junior Legal Ops
Descrição da vaga
Resumo do Objetivo da Área – Legal Operations
A área de Legal Operations tem como missão apoiar a performance estratégica do departamento jurídico por meio da otimização de processos, gestão de indicadores, inovação tecnológica, controle orçamentário e implementação de melhores práticas. Atua como elo entre o jurídico e as demais áreas corporativas, promovendo eficiência, governança e inteligência operacional.
Objetivo do Cargo – Analista Júnior (Backoffice Jurídico)
Apoiar a equipe jurídica na execução de atividades administrativas e operacionais relacionadas ao controle de processos judiciais, atendimento de prazos, coleta de subsídios e cadastro em sistemas. Atuará de forma colaborativa, com foco em organização, cumprimento de prazos e apoio ao time de contencioso.
Responsabilidades e atribuições
1. Cadastrar e atualizar informações de processos judiciais e administrativos nos sistemas jurídicos internos.
2. Auxiliar na coleta de documentos e subsídios junto às áreas internas, garantindo o cumprimento dos prazos processuais.
3. Acompanhar o cumprimento de obrigações de fazer, prestando suporte no envio de solicitações a áreas operacionais.
4. Controlar planilhas e registros operacionais, contribuindo para a organização dos fluxos da área.
5. Atuar em conjunto com o time jurídico e escritórios parceiros, prestando suporte administrativo às demandas em andamento.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
Formação Acadêmica:
• Ensino superior em andamento ou completo em Direito, Administração ou áreas correlatas.
Desejável:
• Cursos de extensão ou introdução à controladoria jurídica, rotinas jurídicas ou gestão administrativa.
Conhecimentos Técnicos:
• Experiência prévia com rotinas administrativas, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico.
• Conhecimento básico de sistemas jurídicos (Elaw).
• Familiaridade com Excel e ferramentas de controle.
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Alimentação e/ou Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Programa de participação nos resultados (PPR)
- Auxílio Farmácia
- Auxílio creche
- Flexibilidade de horário
- Clube de Vantagens V.tal
- Licença maternidade estendida (6 meses)
- Licença paternidade estendida (20 dias)
Local de trabalho:
- São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ.
- Modelo de trabalho 100% presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão Imediata
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão Sênior
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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