Advogado(a) Sênior – Contencioso de Massa

Resumo do Objetivo da Área – Contencioso de Massa

A área de contencioso de massa é responsável pela gestão de processos judiciais de alto volume e natureza repetitiva, com foco na mitigação de riscos, uniformização de teses, controle de resultados e eficiência operacional. Atua de forma estratégica e integrada com escritórios terceirizados, áreas internas e demais frentes do jurídico, promovendo a redução do passivo e a defesa dos interesses da empresa.

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Objetivo do Cargo – Advogado(a) Sênior (Contencioso de Massa)

Atuar como liderança técnica na condução do contencioso de massa, com responsabilidade por estratégias jurídicas, gestão de escritórios parceiros, análise crítica de indicadores e suporte à tomada de decisões da área. Será referência na consolidação de teses, prevenção de passivos e relacionamento com áreas-chave do negócio, com forte atuação em inteligência jurídica e melhoria contínua dos fluxos.

Principais Responsabilidades

1. Liderar tecnicamente a condução do contencioso de massa, com foco na definição de estratégias, padronização de teses e mitigação de riscos judiciais.

2. Gerenciar a atuação de escritórios terceirizados, assegurando qualidade técnica, cumprimento de SLA’s e alinhamento institucional.

3. Analisar criticamente indicadores de desempenho, custo e risco, promovendo planos de ação para otimização da carteira e redução do passivo.

4. Elaborar pareceres, peças estratégicas e posicionamentos institucionais para demandas com potencial de replicação ou impacto relevante.

5. Atuar em parceria com áreas internas, propondo soluções jurídicas e operacionais para redução de litigiosidade, melhoria de atendimento e cumprimento de determinações judiciais.

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Direito.

• Inscrição ativa na OAB.

Desejável:

• Pós-graduação em Processo Civil, Direito do Consumidor ou Gestão Jurídica.

Conhecimentos Técnicos:

• Experiência sólida e comprovada em contencioso de massa, com histórico de atuação estratégica.

• Forte domínio de análise de dados jurídicos, KPIs e indicadores de provisionamento.

• Vivência com gestão de escritórios externos e condução de reuniões técnicas.

• Conhecimento avançado de sistemas jurídicos (Elaw) e Excel.

• Familiaridade com metodologias de melhoria contínua, Visual Law, Legal Design e Legal Ops será um diferencial.

Certificações (desejável):

• Certificações em Legal Operations, Controladoria Jurídica ou Gestão de Projetos Jurídicos (como Scrum, PMP, etc.) são valorizadas.

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Programa de participação nos resultados (PPR)
• Auxílio Farmácia
• Auxílio creche
• Flexibilidade de horário
• Clube de Vantagens V.tal
• Licença maternidade estendida (6 meses)
• Licença paternidade estendida (20 dias)

Local de trabalho:

• São Paulo, SP
• Modelo de trabalho 100% presencial

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